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工伤认定标准及赔偿标准

 导读:工伤的评级是要等伤者伤势稳定后才能做的,是估不出来的,相关工伤伤残等级的赔偿标准如下:

  伤残保险待遇

  (一)伤残补助金

  1、标准:一级24个月的本人工资

  二级22个月的本人工资

  三级20个月的本人工资

  四级18个月的本人工资

  2、要求:(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。

  (2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。

  (3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付

  (二)伤残津贴

  1、标准:一级本人工资的90%;

  二级本人工资的85%;

  三级本人工资的80%;

  四级本人工资的75%。

  2、要求:(1)从工伤保险基金中按月支付;

  (2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

  (3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  (4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险

  (三)伤残补助金

  1、标准:五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。

  2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

  (四)伤残津贴

  1、标准:五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。

  2、要求:(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额

  (五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金